Teoría de la adecuación:
busca el ajuste entre un individuo y una profesión.
Ve al desarrollo profesional como un proceso cognitivo en el que se estudian características de los individuos y puestos de trabajo.
Parsons: aplica el concepto de rasgo a la orientación vocacional. "Cada individuo debe tener una clara comprensión de sí mismo, sin olvidar tampoco el conocimiento de las demandas y características del puesto de trabajo". Uso de baterías psicométricas.
Teoría analítica de Jung
Sostenía que existen dos niveles de inconsciente:
Personal: contiene pensamientos reprimidos y experiencias olvidadas, las cuales pueden surgir de nuevo en la conciencia si algún incidente o sensación hace que recuerde.
Colectivo: son los patrones de comportamiento y recuerdos heredados de generaciones pasadas.
Dentro de esta teoría se manejan los arqueotipos, que son formas de pensamiento o recuerdos colectivos a partir de experiencias que la gente ha tenido en común desde tiempos prehispánicos.
dentro de los arquetipos se encuentran lo que son el ánima, lo cual se refiere al lado femenino dentro de la personalidad masculina y el ánimus, que es la función masculina dentro de la personalidad femenina.
Existen dos tipos de actitudes en las personas:
Extrovertido: se preocupan por el mundo exterior, son sociables, y se interesan en otras personas.
Introvertidos: se preocupan por el mundo privado, tienden a ser poco sociables y tienen falta de seguridad.
Existen dos tipos de personas:
Racionales:sus acciones ocurren por las acciones psicológicas del pensamiento y sentimientos.
Irracionales: basan sus decisiones en la percepción, en los sentidos y en el inconsciente.
También existen 4 tipos de funciones biológicas:
pensamiento
sentimiento
emoción
sensación
Como conclusión se puede tener que para Jung la personalidad se desarrollaba en arquetipos que el individuo desempeña durante su infancia hasta llegar a la edad adulta, que es donde ocurre un amplio desarrollo de la personalidad.
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